ניהול טכנולוגיה

על פי ד"ר קנדלשיין, מנהל משאבי האנוש בחברות טכנולוגיות והיי-טק הוא "שותף לתכנון המהלכים האסטרטגיים של החברה, ולכן צריך גם להיות ערוך לחיזוי תהליכים ומגמות בשוק".

ההתמחות במכון, הנעשית במסגרת לימודי התואר הראשון .B.Sc בניהול טכנולוגיה, מכינה את הסטודנטים בדיוק לאתגרים אלה, כמו גם לאתגרים נוספים.

מה הם הכלים הנרכשים במהלך הלימודים בהתמחות זו?

ד"ר קנדלשיין מרצה במחלקה מאז הקמתה, בשנת 1994, וכן במוסדות אקדמיים נוספים בארץ ובחו"ל. בעבר שימש גם כמנהל משאבי אנוש ומנהל בחברות טכנולוגיות ותעשייתיות.

ד"ר קנדלשיין עוסק בהוראה, בתחומים הבאים: ניהול משאבי אנוש, יחסי עבודה, יסודות הניהול, התנהגות ארגונית וניהול משא ומתן. כמו כן הוא מנחה סטודנטים בפרויקטי גמר, בתחום ניהול משאבי אנוש, וכן עומד בראש הפורום למנהלי משאבי אנוש בחברות היי-טק במכון. בפורום חברים מנהלי משאבי אנוש מחברות היי-טק וטכנולוגיה, תעשייה, צה"ל, מערכת הביטחון וחברות ממשלתיות.

במהלך השנים ארגן וניהל עשרות כנסים וימי עיון ארציים במחלקה לניהול טכנולוגיה, הן במסגרת הפורום והן במסגרת הפקולטה במיגוון נושאים, כגון: מנהלי משאבי אנוש כשותפים באסטרטגיה העסקית של החברה, נשים מנהלות בחברות טכנולוגיות, תהליכי שינויים בחברות והשפעתם על משאבי אנוש ועל מערכות שכר ותגמול עובדים בהיי-טק.