פיתוח למידה הפך בשנים האחרונות למקצוע מבוקש מאוד. מפתחות ומפתחי למידה נהנים מביקוש צומח בעולם הארגוני, במערכת החינוך ובאקדמיה. מדובר במקצוע מרתק ומגוון שיש בו משמעות, שליחות ואתגר ולא פחות חשוב, יכולת השתכרות גבוהה, כשכירים או עצמאיים. קורס פיתוח למידה ארגונית של חברת מתודיקה ובית הספר ללימודי תעודה HIT, הוא הקורס המעודכן, הותיק והמקיף ביותר בתחום הלמידה הארגונית אשר כבר הכשיר למעלה מ-1,000 אנשי ונשות מקצוע. למידה היא ערך, למידה היא חגיגה – בואו ללמוד איתנו איך לעשות את זה נכון!
6441* קורס פיתוח למידה ארגונית של חברת מתודיקה ובית הספר ללימודי תעודה HIT, פועל משנת 2005 ברצף. הקורס מאפשר לסטודנטים לרכוש את הגישה, השפה המקצועית, ואת המיומנויות הנדרשות לפיתוח תוצרי למידה ותהליכי למידה בצורה שיטתית ומובנית. הקורס מקנה הבנה מעמיקה בתהליך פיתוח למידה, החל משלב איתור הצורך וכלה במתן פתרון הדרכתי אפקטיבי, תוך התייחסות מקיפה למודלים לפיתוח הדרכה, שיטות הדרכה חדשניות, שימוש בטכנולוגיות למידה ועוד.
במסגרת הקורס תלמדו איך לקחת כל תוכן מקצועי ולהפוך אותו לתהליך למידה אפקטיבי, איך ללמוד את הארגון מבפנים ואיך לנווט את ההתפתחות המקצועית בפיתוח למידה לתפקידים בכירים בתחומי משאבי אנוש, שיווק, תקשורת פנים ארגונית ועוד.
סרטונים, לומדות, וידאו אינטראקטיבי, משחקי למידה, פיתוח באמצעות כלי AI – פיתחנו במתודיקה כל סוג של תוצר הדרכתי בכל פורמט שיש, ובאופן המקצועי ביותר. התכנים בקורס מבוססים על חקר המוח וחקר הלמידה הארגונית, ומתעדכנים על בסיס שוטף לפי המגמות העולמיות והחדשניות ביותר בתחום, כדי להבטיח שתצאו לשוק עם מלוא הכלים והספקטרום המקצועי הנדרש להתמודד עם כל אתגר.
לרשות הבוגרים והבוגרות עומדת קהילת הבוגרים הפעילה והתומכת, בה אנו ממשיכים לפרסם בכל שבוע תכנים מקצועיים מעשירים, לייצר חיבורים מקצועיים, לאתר הזדמנויות תעסוקה רלוונטיות ולהמשיך לנווט את מסע ההתפתחות בהצלחה.
נושאי לימוד נבחרים מתוך הקורס:
3 תחומי ליבה נלמדים בתוכנית הלימודים:
מדע הלמידה:
למידה מותאמת לחקר המוח, פיתוח תוצרי למידה, תוצרי ידע דיגיטליים ולמידה ארגונית מא׳-ת׳
ריאליטי צוותי:
סימולציה מתגלגלת לפיתוח תוצרי למידה ארגונית בצוותים עם אימוני זום:
ללמוד ולקבל משוב:
למידה עצמאית מונחית, תרגול פיתוח ועיצוב תוצרי למידה:
הקורס בהיקף של 100 שעות לימוד אקדמיות, המתפרסות על 12 מפגשי למידה בפורמט היברידי:
6 מפגשים בחברת מתודיקה ו-6 מפגשים בזום.
לבירור מועד פתיחת הקורס הקרוב, יש ליצור קשר עם יועצי הלימודים ב-6441* או להשאיר פרטים בטופס
את הקורס מובילים עידו צדוק וגדעון זילר בשיתוף עם צוות מרצים מחברת מתודיקה אשר עובדים בתעשייה וחיים את המקצוע כל יום, כל היום.
בוגרות ובוגרי הקורס יקבלו תעודה אקדמית על ביצוע 100 שעות למידה מטעם היחידה ללימודי תעודה ב-HIT מכון טכנולי חולון וחברת מתודיקה.
תנאי הקבלה כוללים שיחה מקדימה עם מנהל הקורס, כדי לוודא התאמה מקצועית ולהבטיח שתקבלו את מלוא הערך מתוכנית הלימודים. אין צורך בידע טכני מוקדם.
בגמר הקורס ניתן להשתלב לעבודה בפיתוח הדרכה במערכת הארגונית, התעשייתית או הציבורית, במערכת החינוך ובאקדמיה. תפקידי פיתוח הדרכה יובילו בהמשך לתפקידים בכירים בתחומי משאבי אנוש, שיווק, תקשורת פנים ארגונית ועוד.
באמצעות כרטיס אשראי ניתן לפרוס את תשלום שכר הלימוד עד 7 תשלומים שווים ללא ריבית.
תקנון חוק המכר לקריאה
