B.Sc. إدارة الموارد البشريّة

إدارة الموارد البشريّة

 

مجال الدورات الاختيارية للقب الأول

 

إذا كنتم تتوقعون أنكم ستعملون في أحد المجالات الأكثر حساسية وأهمية في كل منظمة غنية بالمعلومات، عليكم المشاركة في مجال الدورات الاختيارية لإدارة الموارد البشرية. الهدف من المسار الاختياري هو تأهيل المديرين الأكثر مهنية في السوق والمسؤولين عن المورد الأهم في المنظمة - المورد البشري.

 

مجال اختيار في إدارة الموارد البشريّة**

 

كما هي الحال في العالم كله، يمر عالم المصالح التجارية الإسرائيلية بتغييرات هامة في سلم أولوياته. يدفع تطور الشركات الغنية بالمعرفة الشركات القديمة بعيدا عن السباق، ويُملي سلم أولويات جديدًا يكون فيه المورد البشري في كل منظومة تجارية هو المورد الأهم.

 

تنظر الإدارة العصرية إلى الإنسان كمورد ضروري وهام من أجل نجاح المنظمة وقدرتها على التطور والتقدم. أدت الأهمية الجديدة التي يحظى بها مجال إدارة الموارد البشرية إلى رفع مستوى المهارات المطلوبة من العاملين في هذا المجال، وإلى خلق عملية ترسيخ المعرفة في هذا المجال.


نحن في المعهد التكنولوجي حولون (HIT) نقدم مجالا اختياريا عصريا ومثيرا يُقرّ بتعقيد الموضوع واحتياجات السوق المتغيرة ويدمج بين الأمرَين للحصول على لقب واحد شامل ومتنوع.

 

الانطلاق إلى سوق العمل مع سلة القدرات الحديثة

 

تتطلب إدارة الموارد البشريّة اليوم تطرقا إلى مواضيع مختلفة في الوقت ذاته، وكذلك ملاءمة متواصلة مع وتيرة التغييرات المتزايدة، المتطلبات الكثيرة، والمعايير المهنية الآخذة بالازدياد.
تتمّ دراسات إدارة الموارد البشريّة في المعهد التكنولوجي حولون وفق برنامج مهني يأخذ بعين الاعتبار كل هذه النقاط ويطمح إلى إعداد مُديري المستقبل.

 

إليكم بعض المهارات الرئيسية التي سوف تكتسبونها خلال الدراسة:

  • القدرة على فهم البيئة التي تعمل فيها الشركة بجميع جوانبها.
  • قدرات تحليلية تتيح لكم توقّع عمليات واتجاهات داخل المنظمة وخارجها.
  • تفكير استراتيجي يساعدكم على القيام بدوركم في الاستراتيجية التنظيمية العامة.
  • توجه إبداعي في وجه حالات غير متوقعة.
  • رؤيا شاملة تدرك العلاقات المتبادلة بين الإطار الإداري الشامل والوظائف البشرية.
  • بناء عمليات طويلة وقصيرة المدى، وفق متطلبات الشركة.

 


إضافة إلى كل ذلك، يشمل برنامج دراسة إدارة الموارد البشريّة تطرقا إلى إدارة المفاوضات التجارية، علاقات العمَل داخل الشركة، عمليات تصنيف وتقييم العمال، إدارة منظومة مكافآت، وغيرها.
تتلاءم هذه الأمور كلها مع أحدث المتطلبات في المجال، وهدفها هو مساعدة خريجي المسار على الانخراط في سوق العمل والعمل ضمنه بأفضل شكل.

 

دراسات إدارة الموارد البشريّة - العمل من أجل تغيير مستقبلك ومستقبلنا جميعًا

 

نحن في المعهد التكنولوجي حولون (HIT) ملتزمون بالعمل وفق معايير عالية تساعد الاقتصاد الإسرائيلي على التقدم والنمو وتدعم الاقتصاد المستقر والسليم. ندعوكم، مديري المستقبل، إلى المشاركة بشكل فعّال في تصميم المستقبل التجاري الإسرائيلي عبر إدارة الموارد البشريّة التي تستند إلى المعرفة، المهارات، والرغبة في التأثير.

 

*يحصل خريجو مجال الدورات الاختيارية على شهادة خاصة من المعهد التكنولوجي حولون (HIT) تبيّن مجال الاختيار الذي شارك فيه الخريج، إضافة إلى شهادة اللقب التي يحصل عليها سائر الخريجين.

**  يُعرَض مجال اختيار إدارة الموارد البشريّة ضمن إطار برنامج للقب الأول في إدارة التكنولوجيا فقط، وليس ضمن برنامج اللقب الأول في الهندسة الصناعية وإدارة التكنولوجيا.

*** افتتاح مجال دورات اختيارية يتعلق بوجود حد أدنى من المتسجلين