-
פיתוח תוכניות לימודים אטרקטיביות, עדכניות, רלוונטיות וקיומן.
-
גיוס סגל אקדמי חדש ברמה נאותה, תוך טיפוח וקידום במקביל של הסגל הקיים.
-
הגדלת כמות הסטודנטים, תוך מתן דגש בגיוס בעלי פוטנציאל להצטיינות.
-
קידום נשים במכון.
-
הידוק הקשרים עם התעשייה ועם האקדמיה באמצעות הקמת מסגרות מתקדמות להוראה ומחקר יישומי.
-
הקמת מרכזים חדשניים למחקר יישומי רב-תחומי בשיתוף האקדמיה, התעשייה, וארגונים אחרים.
-
פיתוח תשתיות פיזיות להרחבת המכון.
-
מיצוב המכון בסביבתו האורבנית, תוך הידוק שיתוף הפעולה עם הגורמים המוניציפאליים.
-
הרחבת תרומת המכון לחברה בישראל, בהנגשת ההשכלה הגבוהה.
-
מיתוג המכון וחשיפתו בקרב קהלי יעד רלוונטיים.
-
הפיכת היחידה ללימודי חוץ במכון לבית ספר מוביל ללימודי תעודה.
-
גיבוש קוד אתי למכון בתחומים: ההוראה, המחקר, המינהל וחיי היום- יום בקמפוס.
-
גיוס תרומות להמשך פיתוחו של המכון בתחומים: ההוראה, המחקר והתשתיות.
