יישום גישת 70:20:10 בלמידה
בשנות ה-90 פורסם מחקר פורץ דרך אודות הרגלי הלמידה של מנהלים מצליחים. מאז, פותח מודל יישומי הרלוונטי לכלל העובדים בארגון ומכה גלים בעולם. בסדנה נענה על השאלות:
למה יישום מודל 70:20:10 גורם לשיפור ביצועים? איך זה קשור ללמידה ארגונית? איך זה מניב צמיחה וחדשנות בארגון? איך זה קריטי לעבודה שלי? איך מיישמים את המודל מחר בבוקר? ועוד.
סקרנים? על זה בדיוק מבוסס המחקר! כנראה שמקומכם איתנו.
רינתיה ברוכים-לוין
יועצת ללמידה ארגונית ומנהלת אקדמית של תחום הלמידה הארגונית בהמי"ל. בעלת ניסיון עשיר של 15 שנים בתחום ההדרכה והלמידה בארגונים ממגזרים שונים: חשיבה אסטרטגית, אבחון ומיפוי צרכים, פיתוח מתודולוגיות, פיתוח תוצרי למידה, פיתוח מקצועי לאנשי למידה והדרכה ועוד.