עוד בפרק זה:

שיחה אישית עם אנשי הסגל

לובה משל

התכנית ללימודי תעודה בפיתוח למידה ארגונית, נלמדת ב HIT כבר שנים רבות והכשירה מאות בוגרים מוכשרים ומקצועיים העוסקים בתחום בכל ענפי המשק.

נפגשנו עם לובה משל, מרצה בתכנית לשיחה קצרה:


אז ספרי קצת עלייך
לובה משל, 37, יועצת למידה ומנחה בחברת מתודיקה.

כמה זמן את מלמדת במכון, איזה קורסים את מעבירה?
מרצה שותפה בקורס פיתוח למידה בארגונים (פיתוח הדרכה) משנת 2012.

כיצד הגעת דווקא לתחום עיסוק זה?
עולם הלמידה וההדרכה הוא חלק בלתי נפרד מחיי מאז שאני זוכרת את עצמי עוד כילדה. התשוקה ללמוד ולהתפתח באופן מתמיד לצד התשוקה ללמד אחרים, להנחות ולפתח תהליכי למידה מבנות את מסלול חיי ואני עוסקת במקצוע ב-15 השנים האחרונות.

מה האני מאמין שלך לגבי הוראה - מה סוד הקסם שלך?
אנחנו לומדים כל הזמן, בכל מקום ובדרכים שונות בין אם אנחנו מודעים לכך או לא. דווקא במקומות בהם הלמידה היא במסגרת פורמאלית חשוב לי לספק ערך מוסף ללומדים מתוך הניסיון שצברתי, המיומנויות שפיתחתי והידע שרכשתי. תכנון מוקדם, גמישות, הקשבה, הנעה והנאה, שותפות, חיוך ויצירת אווירה נעימה מבחינתי הם לא סוד או קסם אלא תוצר של השקפת עולם ועבודה קשה.

מה עוד את עושה מלבד ללמד במכון ?
חברת מתודיקה מזמנת עבורי עיסוקים רבים ומגוונים הכוללים ייעוץ ארגוני, ייעוץ למידה, הנחייה ופיתוח תוצרי למידה.
  • כיועצת ארגונית בעלת M.A בייעוץ ארגוני, אני מייעצת למנהלי בתי ספר ולמנהלי מחלקות החינוך במסגרת ה'ניהול העצמי' של משרד החינוך ומובילה תהליכי ייעוץ במשרד הרווחה ברשויות שונות לשם הטמעת הרפורמה בשירותי הרווחה.
  • כיועצת למידה וכמנחת קבוצות אני מנחה השתלמויות של מורים, מנהלים ומפקחים בנושאי למידה משמעותית.
  • כמפתחת הדרכה אני מפתחת תוצרי למידה מגוונים עבור לקוחות החברה ובכללם: בנק הפועלים, בנק דיסקונט, AIG, מנורה מבטחים, שטראוס, הראל, משרד החינוך וארגונים רבים נוספים.

במשרה חלקית, אני מנחה קורסי אנגלית באוניברסיטה הפתוחה למעלה מ-10 שנים.

ספרי משהו שאף אחד לא יודע עלייך (אבל לא אכפת לך שידעו...)
מאמינה שעם קצת כישרון אבל הרבה מוטיבציה ומשמעת פנימית אפשר להשיג דברים שנראים כבלתי אפשריים.