עוד בפרק זה:

שיחה אישית עם אנשי הסגל

עידו צדוק

התכנית ללימודי תעודה בפיתוח למידה ארגונית, נלמדת ב HIT כבר שנים רבות והכשירה מאות בוגרים מוכשרים ומקצועיים העוסקים בתחום בכל ענפי המשק.

נפגשנו עם עידו צדוק, הרכז המקצועי של התכנית לשיחה קצרה:


אז מי אתה?
עידו צדוק, 36, יועץ למידה ומנהלי קשרי לקוחות בחברת מתודיקה

כמה זמן אתה מלמד במכון?
במכון מאז שנת 2007 כמרצה אורח בקורס פיתוח למידה בארגונים (פיתוח הדרכה) ומאז נובמבר 2012 מרכז מקצועית את הקורס.

כיצד הגעת דווקא לתחום עיסוק זה?
אני עוסק בהדרכה ולמידה באופן מקצועי מזה 12 שנים, בתחילה בביצוע ופיתוח תכניות לימודיות עבור מערכת החינוך ובהמשך בפיתוח הדרכה ארגונית.

מה האני מאמין שלך לגבי הוראה- מה סוד הקסם שלך?
כל למידה היא תהליך של שינוי. כשמדובר בקורס הכשרה לתפקיד ולימודי תעודה השינוי אפילו משמעותי יותר.
השינוי יכול להתרחש בידע של הלומדים, בעמדות הערכיות שלהם או במיומנויות שלהם – וסביר להניח שבכולם גם יחד.
אני מאמין שאת השינוי הזה צריך לעבור יחד, באווירה נעימה ובהנאה.

מה עוד אתה עושה מלבד ללמד במכון ?
בשאר הזמן אני עובד מטעם חברת מתודיקה כיועץ למידה וכמרצה בקורסים ותהליכי הכשרה עבור לקוחות החברה ובכללם המוסד לביטוח לאומי, משרד הבריאות, בנק הפועלים, סלקום, הספרייה הלאומית, מפעלי ים המלח ורבים נוספים.

ספר לנו משהו שאף אחד לא יודע עלייך (אבל לא אכפת לך שידעו...)
אני איש של מילים ועוסק במילה הכתובה והנאמרת לפרנסתי ולהנאתי. אני מתרגש ממילים, אבל נשימתי נעתקת דווקא מצלילים.